- Все нюансы отпуска по беременности и родам
- Основания для предоставления
- Во сколько месяцев уходят в декрет по беременности
- Что нужно предоставить на работе для оформления
- Список документов
- Где получают
- На какой неделе беременности выдают
- Можно ли раньше выйти в декрет
- Когда пишут заявление по беременности и родам
- Бланк-образец
- Порядок предоставления отпуска по беременности и родам
- Сколько длится декретный отпуск
- Декрет при многоплодной беременности: особенности
- Во сколько месяцев идут
- Что нужно для оформления
- Какие выплаты положены при выходе в декретный отпуск
- Дородовые
- Родовые
- Отпускные
- Другие начисления
- На какой неделе производят выплаты
- Расчет декретного после декретного отпуска: минимальная и максимальная выплата
- Полезное видео
Все нюансы отпуска по беременности и родам
Понятие отпуска по беременности и родам. В какое время уходят в отпуск, документы для его предоставления и размер выплачиваемого пособия.
Официально трудоустроенная женщина, находясь в положении, по закону имеет право в определенный период выйти в декретный отпуск. Даже если работодатель не захочет отпускать ее, он не имеет право препятствовать в этом. Существует строго регламентированный порядок, согласно которому происходит оформление декрета.
Основания для предоставления
Обычно, под декретом подразумевают все время пребывания женщины в отпуске, начиная с беременности и заканчивая уходом за малышом до 1,5 или 3 лет. Но нужно понимать, что этот период подразделяется на несколько частей, а отпуск по беременности и родам, который будет рассматриваться далее, является не одним и тем же, что и декрет, а лишь одной из его составляющих.
Во сколько месяцев уходят в декрет по беременности
Точной даты, когда женщина может выходить в декрет, законом не предусмотрено. Но считается, что у нее появляется соответствующее право за 70 дней до планируемых родов. Конкретная дата определяется врачом-гинекологом, у которого беременная наблюдается. Чтобы получить более точные данные, лучше вставать на учет в клинику как можно раньше. Тогда врач будет следить за состоянием здоровья женщины, а также фиксировать каждую неделю беременности. Именно он выписывает больничный лист, на основании которого будущая мамочка может написать заявление на работе о выходе в декретный отпуск.
Что нужно предоставить на работе для оформления
Работающей женщине следует обратиться в бухгалтерию с заявлением. Установленной формы этого документа не существует. Поэтому он составляется произвольно. В то же время при написании заявления должны быть отображены все важные моменты.
Список документов
Помимо заявления, женщине следует предоставить больничный, выданный врачом-гинекологом, а также справку о доходе (если она работала и на другого работодателя).
Где получают
Пособие по беременности и родам можно получить в кассе организации, где работает женщина. Также соответствующая денежная сумма переводится на банковский счет работницы.
На какой неделе беременности выдают
Пособие выдают после подачи и рассмотрения заявления в установленные законом сроки.
Можно ли раньше выйти в декрет
В ряде случаев в декрет выходят и раньше. Эта возможность предоставляется, например, при многоплодной беременности. Кроме того, женщина вправе воспользоваться своим правом ежегодный оплачиваемый отпуск или взять внеочередной за свой счет.
Когда пишут заявление по беременности и родам
Заявление подается не ранее того момента, как врач-гинеколог выдаст больничный лист. Если женщина планирует еще какое-то время поработать, то она может написать заявление позже.
Бланк-образец
Заявление составляют в произвольной форме. Но общие правила должны соблюдаться. Они касаются следующих моментов:
- в шапке указывают данные, к кому обращаются, а также свои ФИО;
- далее в центре пишут «Заявление»;
- в «теле» выражают просьбу о предоставлении отпуска с конкретными датами (выхода и возвращения) – данные переписывают с листка о нетрудоспособности;
- здесь же можно изъявить желание о получении пособия;
- необходимо указать реквизиты счета, на который должны перечисляться деньги;
- написать список прилагаемых документов;
- поставить дату и подпись.
Порядок предоставления отпуска по беременности и родам
Предоставление декрета состоит из следующих последовательных действий.
- Написание заявления сотрудницей с приложением необходимых документов.
- Регистрация заявления в специальном журнале.
- Издание приказа о выдаче отдельного пособия, если женщина встала на учет до 12 недель срока.
- Издание приказа о предоставлении ей декрета.
- Регистрация этого приказа в специальном журнале.
- Ознакомление заявительницы с его содержанием (под роспись).
- Расчет и выплата пособия по БиР.
- Отражение отпуска в табеле учета рабочего времени.
- Внесение соответствующих данных в личную карточку работницы.
Сколько длится декретный отпуск
Правила, на основе которых выписывают больничные листы, гласят о том, что длительность отпуска в разных ситуациях отличается. Она может иметь следующую продолжительность.
- 140 дней предоставляется в большинстве случае, если беременность проходит нормально. Из них 70 дней должны быть до родов, и 70 – после.
- 156 дней женщина получает, если роды прошли со сложностями. Тогда дородовой период также составляет 70 дней, а после родов мамочке предоставляется 86 дней.
- 194 дня полагается будущей маме, которая вынашивает двух и более детей. Из них 84 – до родов, и 110 – после.
- 160 дней получает сотрудница, проживающая на землях, зараженных радиацией. Тогда дополнительные дни ей причисляются до родов, а именно 90. После родов отпуск продолжается, как и в обычном случае, 70 дней.
Так или иначе, период считается в целом, а не по частям, а пособие предоставляется в полном размере.
Декрет при многоплодной беременности: особенности
Вынашивать одного ребенка не так-то просто, а когда внутри рождается не одна, а две и более жизни, вместе с удвоенной и утроенной радостью приходится сталкиваться и с аналогичного размера, трудностями. Поэтому законом предусмотрены различные послабления для таких женщин.
Во сколько месяцев идут
Учитывая то, что женщина, вынашивающая двух и более детей, выходит в декрет не за 70 дней до родов (как при одноплодной беременности), а за 84, нетрудно посчитать, на какой недели она сможет это сделать: на 28.
Говоря о сроке нужно предусматривать также и то, что роды при многоплодной беременности могут произойти с осложнениями. А юридически это значит, что к 194 дням будут добавлены 16 дн., полагающиеся при соответствующих родах. Тогда в целом, отпуск по БиР составит 210 дней.
Что нужно для оформления
Декрет оформляется аналогичным образом, что и при одноплодной беременности. Но в будущем мама сможет рассчитывать на дополнительные пособия, а также на маткапитал, который выделяется семьям, где появился второй и последующий ребенок.
Какие выплаты положены при выходе в декретный отпуск
Государство выплачивает семьям с детьми различные пособия, помогающие содержать малышей. Их можно поделить на:
- дородовые;
- родовые;
- отпускные.
Каждый из видов пособий имеет свои особенности.
Дородовые
Первое пособие, на которое может рассчитывать беременная женщина, выдается, если она зарегистрируется в женской консультации на сроке менее 12 недель. В 2018 году его размер составляет 628 руб.
Родовые
При рождении малыша предусмотрено другое единовременное пособие, которое, так же как и предыдущее, имеет фиксированную величину. В нынешнем году выплачивается 16 759 руб.
Кроме того, мамочка может рассчитывать и на пособие по уходу за ребенком до полутора лет (по УиР). В отличие от пособия по БиР, данная выплата выдается ежемесячно, и ее размер составляет 40% от заработка за 2 года, которые она получала ранее.
Отпускные
Отдельное пособие выдается при выходе в отпуск по беременности и родам. О его размере указано ниже.
Другие начисления
С нынешнего года появилась новая выплата для малообеспеченных семей. Она выдается при появлении в семье первого ребенка в сумме приблизительно равной 10 500 руб., и выплачивается ежемесячно до достижения малышом 1,5 лет.
Если ребенок не первый, то женщина получает сертификат на маткапитал. При этом малообеспеченные семьи также смогут получать за 2-го и последующего ребенка вышеуказанную выплату. Однако, она будет выделяться из средств маткапитала.
На какой неделе производят выплаты
Вне зависимости от того, когда женщина предоставит требуемые документы, страхователь обязан выплатить полагающееся пособие в течение десяти дней (считая и нерабочие дни). Но для работницы предусмотрено ограничение по периоду подачи этих бумаг. Она должна это сделать не позднее 6 месяцев до окончания срока отпуска по БиР.
Расчет декретного после декретного отпуска: минимальная и максимальная выплата
На декретное пособие могут рассчитывать, как гражданки России, так и иных государств, если они работают в стране на основании соответствующего законодательству РФ договора, подписанного с работодателем.
Пособие является единовременным, то есть должно быть выплачено за целый период отпуска. Его размер составляет 100% от заработка за 2 года деятельности до наступления беременности. Общий стаж работы не принимается во внимание.
Таким образом, в 2018 году в расчет принимаются показатели предыдущих двух лет – 2017 и 2016 годов за минусом периодов, при которых была зафиксирована нетрудоспособность, либо при уходе за детьми, во время отпуска за свой счет и тому подобное.
Заработанные деньги за два года суммируются, затем делятся на 730 или 731 день. В результате получается средний показатель за один день.
Затем полученную сумму нужно умножить на 140, 156 или 194 дня, в зависимости от продолжительности отпуска.
Государством предусмотрены минимальный и максимальный размер выплаты. Поэтому, если сумма при расчете получится менее установленного размера, то женщине будет выплачено минимальное пособие. Такие же принципы расчета применяются в случае, если будущая мамочка успела проработать менее полугода. Тогда размер пособия равна 100% от размера МРОТ. Но если расчет показал, что сумма, наоборот, превышает установленный предел, то женщине будет выплачена максимально возможное пособие.
По состоянию на нынешний год минимально пособие имеет следующие размеры:
- при длительности отпуска 140 дн. выплата равна 43675 руб.;
- при длительности отпуска 156 дн. выплата равна 48666 руб.;
- при длительности отпуска 194 дн. выплата равна 60521 руб.
Максимально допустимый размер пособия в этом году следующий:
- при нормальных родах сумма будет равна 282493 руб.;
- в случае, если роды будут осложненными сумма равна 314778 руб.;
- если родилось 2 и более младенцев, сумма составит 391454 руб.
В то же время в некоторых случаях безработная женщина также может рассчитывать на данное пособие. Так, соответствующее право у нее возникнет при ликвидации компании, в которой она работала. Тогда для получения денежных средств следует обратиться в органы соц. защиты.